Hebb.es wordt betaald voor het recruiten van mensen, maar hoe gaat dat in zijn werk?

Stap 1: transparant adverteren

Hebbes Personeel adverteert voor haar opdrachtgevers bewust met naam en toenaam.

Stap 2: zoeken en benaderen

Hebbes Personeel zoekt en benadert  via vacturesites, social networks en haar eigen database.

Stap 3: selecteren en adviseren

Hebbes Personeel selecteert  geschikte kandidaten (van stap 1 of 2) op basis van cv en motivatie en voorziet hen bij behoefte van extra informatie.

Stap 4: voorstellen

Hebbes Personeel presenteert alle geschikte kandidaten die hebben aangegeven voorgesteld te willen worden door middel van hun eigen cv en eigen motivatie.

Stap 5: zelfstandige kennismaking

De opdrachtgever maakt kennis met de selectie van Hebbes Personeel en kiest daaruit de favorieten. De opdrachtgever neemt zelf contact op en voert zelf de onderhandelingen. Hebbes Personeel assisteert aan de zijlijn.

Stap 6: Hebbes!

Indien de opdrachtgever en de kandidaat een overeenkomst aangaan brengt Hebbes Personeel geen succesfee in rekening. Immers, Hebbes Personeel is al betaald voor haar diensten, zodat zij zich kan richten op de inhoudelijke match.

Hebbes Personeel is laagdrempelig, snel, transparant en open. Bij klachten over de werkwijze horen we dat graag:   Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.